Адміністратор офісу

Ласкаво просимо до Eternel – Estate Agency!

Ми створюємо простір, у якому агенти з нерухомості можуть по-справжньому розкрити свій потенціал. Ми працюємо з пристрастю, діємо професійно та робимо ставку на людей, які, як і ми, хочуть будувати відносини, а не лише продавати. Наша команда — це досвідчені експерти, чудові консультанти та енергійні особистості.

Кого ми шукаємо? Адміністратора офісу.

Чим ти будеш займатися?

• Ти відповідатимеш за ведення наших соціальних мереж — створення контенту, публікацію оголошень та побудову залученості в Instagram, Facebook, YouTube та LinkedIn. Також ти займатимешся оновленням вебсайту, регулярно додаючи нові оголошення;
• До твоїх завдань входитиме контакт із клієнтами: відповіді на повідомлення, прийом телефонних дзвінків та проведення попередніх розмов з особами, зацікавленими нашою пропозицією. Ти будеш узгоджувати зустрічі з агентами та підтримувати обслуговування клієнтів, які відвідують наш офіс;
• До щоденних обов’язків також належатиме робота в CRM-системі — внесення та оновлення даних. Додатково ти займатимешся активним пошуком потенційних клієнтів шляхом публікації оголошень та діяльності в соціальних мережах;

Що для нас важливо?

• Уміння працювати з базовими текстовими та графічними редакторами;
• Дуже добра освіта польської мови та вільне володіння українською і російською мовами (знання англійської мови буде перевагою);
• Точність, пунктуальність та готовність працювати в динамічному середовищі;
• Висока відповідальність, хороша організація роботи та комунікабельність;
• Досвід у сфері нерухомості буде додатковою перевагою;

Що ми пропонуємо?

• Комплексну підтримку на кожному етапі роботи — ти ніколи не залишаєшся наодинці із завданнями;
• Привабливу модель винагороди: базова ставка + відсоткова комісія;
• Реальну можливість збільшення доходу залежно від досягнутих результатів;
• Гнучкий графік роботи, адаптований до твоїх потреб;

Додай до своєї заявки наступну згоду:

«Я надаю згоду на обробку моїх персональних даних з метою, необхідною для реалізації процесу рекрутації, відповідно до ст. 6 ч. 1 п. a Регламенту Європейського Парламенту та Ради (ЄС) 2016/679 від 27 квітня 2016 року щодо захисту фізичних осіб у зв’язку з обробкою персональних даних та щодо вільного обігу таких даних, а також скасування Директиви 95/46/ЄС (Загальний регламент про захист даних).»